Binnen het domein Crisisbeheersing zijn wij op zoek naar een:
Specialist Crisiscommunicatie (32-36 uur)
Het domein Crisisbeheersing is een dynamische omgeving binnen Veiligheidsregio Limburg-Noord waarin nauw met partners wordt samengewerkt aan de veiligheid en gezondheid van de inwoners van Noord- en Midden-Limburg.
Wat ga je doen
Je gaat werken in het proces ‘Organiseren en uitvoeren’: Specialisten en adviseurs met ieder een eigen vakgebied houden zich bezig met planvorming, vakbekwaamheid, evalueren en verander- en verbeterprogramma’s. Voor jou zijn deze taken gerelateerd aan Crisiscommunicatie.
Je werk speelt zich af in een multidisciplinaire omgeving die volop in ontwikkeling is. Je houdt contact met betrokken gemeentes en groepen functionarissen om te zorgen dat we hen goed ondersteunen. Als er complexe vragen zijn, ben je in staat om deze met de juiste betrokkenen goed te beantwoorden. Je ontwikkelt bijvoorbeeld beleid over een actueel onderwerp. Als je erachter komt dat een protocol of handboek aanscherping behoeft, vraag je de relevante adviseurs aan tafel en begeleid je een verbeterslag. Met jouw kennis op het gebied van communicatie ben je in staat om effectief samen te werken met de crisiscommunicatie-piketten en de collega’s risico-communicatie en corporate communicatie. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het realiseren van oefeningen, trainingen en opleidingen.
Wie ben jij?
Jij vindt het interessant om vanuit jouw competentie hands-on bij te dragen aan de kwaliteit van crisiscommunicatie binnen de Veiligheidsregio Limburg-noord.
Je bent een enthousiaste collega met analytische vaardigheden en het strategisch denkvermogen om mee te ontwikkelen met het domein crisisbeheersing. Je neemt crisismanagement vaardigheden, communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid mee om collega's, ketenpartners en andere stakeholders te coachen en te adviseren in de samenwerking.
Daarnaast neem je mee:
- Een passende opleiding of aantoonbare ervaring op het gebied van (crisis)communicatie;
- Ervaring met de gemeentelijke organisatie, bevolkingszorg en/of crisiscommunicatie;
- Hbo denk- en werkniveau;
- Je hebt ervaring met (het leiden van) projecten en kunt overzicht houden op complexe agenda’s en draaiboeken;
- Je bent in staat om te schakelen tussen partners, belangen en niveaus.
Als je nog niet exact voldoet aan bovenstaande eisen dan weet jij in ieder geval hoe we jou kunnen ondersteunen en helpen eventuele competenties en vaardigheden nog bij te laten scholen of te laten ontwikkelen.
Een piketfunctie in de regio
Ten slotte ben jij ook bereid om op termijn een piketfunctie te vervullen. Dit is een mooie aanvulling om de voorbereidende werkzaamheden van crisisbeheersing in de praktijk te ervaren. Het biedt kansen in je persoonlijke ontwikkeling. Een piketfunctie is een nevenfunctie naast je reguliere werk, waarbij je een bijdrage levert aan de crisisorganisatie van VRLN. Deze functie draai je volgens een rooster ongeveer 1x in de 5 of 6 weken, waarbij je gedurende een volledige week (24/7) beschikbaar staat óf in een piketpoule met vrije opkomst. In samenspraak met jou wordt gekeken welke functie passend is en word je hier ook voor geschoold.
Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een boeiende en afwisselende functie in een inspirerende werkomgeving met veel kansen om als professional te groeien en te leren. Je komt te werken in een team met enthousiaste collega’s die oog hebben voor veiligheid, gezondheid en publiek belang. Wij werken vanuit vertrouwen, waarbij vrijheden en verantwoordelijkheden hand in hand gaan. Er zijn volop mogelijkheden om je privé- en werksituatie goed met elkaar te combineren, zoals hybride werken.
Wij bieden een salaris op het niveau van schaal 10 van de CAR/UWO (tussen de €3.581 en €5.356,- bruto per maand (bij een werkweek van 36 uur – peildatum 1 mei 2024). Afhankelijk van jouw kennis en ervaring en wat je eventueel nog moet leren, behoort inschaling in de aanloopschaal (schaal 9) ook tot de mogelijkheden. Daarnaast mag je van ons een vrij besteedbaar individueel keuze budget (IKB) verwachten van 18,63% bruto boven op je maandelijkse salaris. Dit budget is onder andere in te zetten voor fitness, een fietsplan, verlof en scholing. Je krijgt in eerste instantie een aanstelling voor de duur van één jaar, waarna dit bij wederzijdse tevredenheid om wordt gezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Interesse?
Ben jij geïnteresseerd in de functie van Specialist Crisiscommunicatie en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop “direct solliciteren” en zorg dat je cv en motivatie vóór 23 maart 2025 in ons bezit is. Sollicitaties via e-mail of andere kanalen kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.
Wil je meer informatie over de wervingsprocedure? Neem contact op met [email protected].
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met: Rikus van Santen - Regisseur crisisbeheersing - +31 681664508
De gesprekken vinden plaats op 3 april in de middag.
Een tweede gespreksronde behoort ook tot de mogelijkheden.
Acquisitie stellen wij niet op prijs