Voor de GGD zijn wij op zoek naar:
Teamleider Jeugdgezondheidszorg (Midden-Limburg)
Wat ga je doen?
Binnen onze Veiligheidsregio combineren we veiligheid (zoals Brandweer en Crisisbeheersing) met gezondheid (via de GGD). Jij komt te werken binnen het team Jeugdgezondheidszorg van de GGD.
Als teamleider binnen de Jeugdgezondheidszorg ben jij de verbindende factor en de drijvende kracht achter de dagelijkse operationele processen. Je hebt de leiding over een rayon met meerdere locaties en een team van ongeveer 45 medewerkers. Daarbij ben je verantwoordelijk voor verschillende rayon-overstijgende portefeuilles (bijvoorbeeld AZC, vaccinatieprogramma en kansrijke start) en heb je projectleiderschap over interne werkgroepen. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat je medewerkers zich gemotiveerd en ondersteund voelen. Jij faciliteert hen niet alleen in hun werk, maar coacht ze ook zodat ze zich kunnen ontwikkelen en het beste uit zichzelf halen. Je zorgt voor zichtbaarheid op de werkvloer door regelmatig op de verschillende locaties aanwezig te zijn, zodat medewerkers even binnen kunnen lopen voor vragen. Je kent je medewerkers goed en bent bereikbaar voor ondersteuning. Jij bent de bindende factor in de communicatie en investeert actief in een open en eerlijke dialoog, zodat het team optimaal kan functioneren.
Maar bovenal: jij bent een bouwer. Je steekt de handen uit de mouwen en zorgt ervoor dat alles op de werkvloer soepel verloopt. Of het nu gaat om het implementeren van nieuwe processen, het aanpakken van operationele vraagstukken of het oplossen van dagelijkse uitdagingen: jij staat met je voeten in de klei en maakt dingen mogelijk. Het is jouw taak om je teams te ondersteunen bij het maken van de juiste keuzes en het stellen van prioriteiten in hun werkzaamheden, gericht op het bevorderen van een gezonde groei en ontwikkeling van kinderen tot 18 jaar. Jij biedt richting aan artsen, verpleegkundigen en assistentes, zodat zij hun werk op de meest effectieve manier kunnen uitvoeren. Als laatste, maar zeker niet minder belangrijk, ben jij de drijvende kracht achter het realiseren van een toekomstbestendige organisatie.
Hoe ziet je werkdag eruit?
Elke dag is anders en vraagt flexibiliteit, wat deze functie zo uitdagend maakt. Je begint je ochtend met een kort overleg met collega teamleiders om de stand van zaken te bespreken. Wat zijn de belangrijkste prioriteiten voor vandaag? Zijn er acute zaken die aandacht vragen, zoals ziekte, calamiteiten of onverwachte uitdagingen? Of zijn er vraagstukken die je rayon of team betreffen of ga je verder met projecten? Na deze afstemming ga je door met het bijstaan van je eigen team. Je sluit aan bij een (digitale) dagstart, waarin jullie operationele vraagstukken gezamenlijk aanpakken.
Vervolgens kan je dag een aantal verschillende kanten opgaan: een bezoek aan meerdere locaties, een personeelsgesprek, het oplossen van een vaccinatieprobleem, of overleg met de gemeente over lopende projecten. Je hebt constant de regie in handen en bent een probleemoplosser die direct actie onderneemt. Je maakt keuzes door de juiste afwegingen te maken, weet mensen aan te sturen en zorgt dat alles in goede banen wordt geleid.
Of het nu gaat om het aanpakken van een urgente situatie of het opstarten van nieuwe initiatieven: jij pakt door, maakt dingen mogelijk en zorgt ervoor dat de zaken voortgang boeken. Jij staat met beide benen in de praktijk en maakt de visie werkelijkheid.
Wie ben jij?
- Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende functie, zoals teamleider of rayonmanager, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg.
- Je hebt een sterke persoonlijkheid, bent een natuurlijke leider en weet je team te motiveren en te ondersteunen;
- Je werkt vanuit verbinding, vertrouwen en verantwoordelijkheid en hebt de wil om samen te bouwen aan een sterk team en een succesvolle organisatie.
- Je hebt ervaring met het inrichten en aansturen van primaire processen en vindt het leuk om te bouwen aan de fundamenten van het team;
- Je hebt een hands-on mentaliteit en houdt ervan om echt met je voeten in de klei te staan;
- Je hebt ervaring in het aansturen van grote teams en weet operationele vraagstukken daadkrachtig op te lossen;
- Je houdt van een dynamische werkomgeving, kunt snel schakelen en weet prioriteiten te stellen in hectische situaties;
Bij ons krijg je de kans om echt impact te maken, de handen uit de mouwen te steken en te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie!
Over ons
Werken voor de veiligheidsregio doet er echt toe. Of het nu de Brandweer, GGD of Crisisbeheersing is, het gaat ergens om. Je komt te werken in een crisisorganisatie vol afwisseling.
De coronacrisis, vluchtelingen uit Oekraïne, het hoogwater van de Maas, de grote natuurbrand in en om Herkenbosch of in de Peel. Wij waren erbij betrokken. Bij ons zit je nooit stil.
Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Willen weten hoe de veiligheidsregio dan optreedt? Wij bieden jou de kans om naast je functie als Teamleider mee te kunnen draaien in een piketfunctie die een aanvulling zou kunnen zijn op je hoofdfunctie.
Wat bieden wij?
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.143,- (schaal 11, CAR-UWO, peildatum 1 mei 2024) bij een dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring;
- Een dienstverband tussen de 32 en 36 uur per week;
- We bieden jou flexibele arbeidsvoorwaarden. Dit houdt in dat jij zelf mag kiezen hoe jij bepaalde arbeidsvoorwaarden invult. Het budget hiervoor is ondergebracht in het IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB is 18.63 % van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen.
- Je start met een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Plaats- en tijdonafhankelijk werken. Als je werk dat toe laat, bepaal je zelf (in overleg met je collega’s) wanneer en waar je werkt. Daarbij hoort een thuiswerkvergoeding.
- Je krijgt een reiskostenvergoeding woonwerk-verkeer;
- Een laptop en telefoon.
Wij werken vanuit vertrouwen, waarbij vrijheden en verantwoordelijkheden hand in hand gaan. Er zijn volop mogelijkheden om je privé- en werksituatie goed met elkaar te combineren.
Vragen over de vacature?
Je kunt altijd bellen voor meer informatie. Neem contact op met Nina Derks (Afdelingshoofd JGZ): 06-28098720
Ja, ik wil deze baan!
Ben jij de Teamleider waar wij naar zoeken? Zorg dan dat je uiterlijk 28 maart aanstaande je motivatiebrief en CV naar ons stuurt. klik op “direct solliciteren”. Sollicitaties via e-mail en andere kanalen kunnen we helaas niet in behandeling nemen.
De gesprekken worden in overleg en op maat ingepland o.b.v. beschikbaarheden van de leden van de advies,- en selectiecommissie. Een ontwikkelassessment is onderdeel van deze selectieprocedure.
Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!